报告

太阳所有城娱乐网站app努力提供一个安全的环境，免受歧视或不当性行为的有害影响, 包括性骚扰和性侵犯. 本页上的信息旨在提供帮助学生的资源, 工作人员, 客人, 或有可能经历过这种行为的游客，无论这些不当行为发生在哪里. 如果你有困难找到你需要的信息，请打电话或发电子邮件 report-it@gzshgg.com.

修订政策及程序

太阳所有城娱乐网站app修订了其第九条政策和程序. 这些修订规定，对不当性行为的指控进行现场听证, 这些现场听证会也可以使用虚拟技术进行. 这个新程序是美国联邦政府颁布的新第九条法规的结果.S. 5月在教育部. 这些规定非常冗长和详细(超过2000页)!). 主要是, 它们寻求为那些被控性行为不当的人提供强有力的正当程序保护，同时也平衡那些遭受性骚扰的人的权利, 攻击, 约会暴力, 家庭暴力, 报复, 和/或性/性别歧视.

了解更多有关经修订的大学政策及程序, 请审阅以下文件. 如果你对这个过程有疑问，或希望与别人谈谈你的选择，报告或寻求支持, 请联络平等机会报告及回应(report-it@gzshgg.com, 766-5200). 审查根据2020年Title IX法规发布的Title IX团队培训材料, 请访问 Title IX团队训练页面.

声明信
来自教育法修正案第九条协调员的信，宣布修订的政策和程序的校园. 审核,请点击这里.
短暂的用户指南
新的第九条规定非常复杂和详细. 本简要用户指南旨在帮助解释这些更改，并使新的解析过程更加透明. 审核,请点击这里.
骚扰和非歧视政策
完全修订的平等机会, 骚扰, 以及非歧视政策和程序文件, 包括所有附录和资源. 审核,请点击这里.

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太阳官方网站的工作人员

你的第九章协调员

吉姆·奥斯本，第九条协调员

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E大学大街1000号4307系

拉勒米,王寅82071

(307) 766-5200

report-it@gzshgg.com

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员工, 学生, 游客应该对与歧视有关的问题有信心, 性骚扰, 工作场所暴力将在太阳所有城娱乐网站app得到适当的关注. 对于正在经历(或知道其他人正在经历)性骚扰或歧视行为的个人来说，立即向大学官员报告是很重要的. 正如学校政策规定的那样，这种行为是被禁止的，也不会被容忍. 对于那些对这种行为不确定的人来说，向他们觉得最舒服的人寻求建议也是很重要的. 任何对太阳所有城娱乐网站app法规4-2(歧视和骚扰)和4-3 (Title IX和性不当行为)或大学禁止性骚扰和歧视的政策有疑问或意见的人，鼓励通过电子邮件联系平等机会报告和响应(EORR) report-it@gzshgg.com 或者打电话 .

太阳所有城娱乐网站app在其教育项目和活动中不存在性别歧视, 符合第九条的规定，第九条规定不得以这种方式进行歧视. 人寻求入学, 就业, 或进入太阳所有城娱乐网站app的课程将被考虑，而不考虑种族, color, 宗教, 性, 国家的起源, 残疾, 年龄, 资深地位, 性取向, 或政治信仰.

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