报告

太阳所有城娱乐网站app努力提供一个安全的环境，免受歧视或性行为不当的有害影响, 包括性骚扰和性侵犯. 这个页面上的信息旨在提供帮助学生的资源, 工作人员, 客人, 或可能有过此类行为的访客，不论不当行为发生在何处. 如果你找不到你需要的信息，请打电话或发电子邮件 report-it@gzshgg.com.

经修订的政策及程序

太阳所有城娱乐网站app已经修订了其第九条政策和程序. 这些修订规定了对不当性行为指控的现场听证会, 这些现场听证会也可以通过技术进行虚拟. 这一新的程序是美国政府颁布的新的《太阳官方网站》规定的结果.S. 5月，教育部. 这些规定非常冗长和详细(超过2000页)!). 主要是, 他们寻求为那些被指控有不当性行为的人提供强有力的正当程序保护，同时也平衡那些遭受性骚扰者的权利, 攻击, 约会暴力, 家庭暴力, 报复, 和/或性/性别歧视.

浏览有关修订后的大学政策及程序, 请查看以下文件. 如果你对这个过程有疑问或者想和别人谈谈你的选择，可以报告或者寻求支持, 请联络平等机会报告及回应(report-it@gzshgg.com, 766-5200). 审核根据2020年第九条规定张贴的第九条团队培训材料, 请访问第九章团队训练页面.

声明信
一封来自第九章协调员的信宣布了修订后的政策和校园程序. 审核,请点击这里.
短暂的用户指南
新的《太阳所有城娱乐网站app》规定非常复杂和详细. 这篇简短的用户指南旨在帮助解释这些更改，并使新的解析过程更加透明. 审核,请点击这里.
骚扰和非歧视政策
彻底修订的平等机会, 骚扰, 以及非歧视政策和程序文件, 包括所有附录和资源. 审核,请点击这里.

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太阳官方网站的工作人员

第九章协调员

吉姆·奥斯本，第九条协调员

矿务局. 320

E大学大街1000号4307系

拉勒米,王寅82071

(307) 766-5200

report-it@gzshgg.com

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员工, 学生, 访问者应该对与歧视有关的问题感到自信, 性骚扰, 工作场所暴力将在太阳所有城娱乐网站app得到适当的关注. 对于正在经历(或知道其他人正在经历)性骚扰或歧视行为的人来说，立即向大学官员报告这一点很重要. 根据学校的政策，这样的行为是被禁止的，是不能被容忍的. 对于不确定自己是否会有这种行为的人来说，向自己感觉最舒服的人寻求建议也很重要. 任何对UW规则4-2(歧视和骚扰)和4-3 (Title IX和性行为不端)或大学禁止性骚扰和歧视的政策有疑问或意见的人，请通过电子邮件联系平等机会报告和回应(EORR) report-it@gzshgg.com 或者打电话 .

太阳所有城娱乐网站app在其教育项目和活动中不存在性别歧视, 与要求不得以这种方式歧视的第九条相一致. 人寻求入学, 就业, 或获得太阳所有城娱乐网站app课程的机会将被考虑，而不考虑种族, color, 宗教, 性, 国家的起源, 残疾, 年龄, 资深地位, 性取向, 或政治信仰.

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